M e n u
|
|
|
Search by Name
|
LEMBAGA KEUANGAN MILIK RAKYAT
| |
| ANDA MISKIN ATAU KAYA | ||||||||||||
|
Business & Industrial (PEMBAGUNAN MANUSIA VIA CU)
KATA KATA ADALAH ALAT Felix Atawollo, Pr “Jika ingin menjadi pemimpin maka anda harus menguasai kata-kata. Dan juga jika anda ingin menjadi pemimpin yang hebat maka anda harus menjadi pendegar yang hebat”. Jika salah satu keberhasilan seorang bisnismen adalah keterampilan menguasai kata-kata, mengetahui kata-kata mana yang efektif untuk jenis orang mana. Karena itu harus crmat mendengarkan kata-kata yang disampaikan seseorang dan harus tahu kata-kata mana yang harus digunakan. kata-kata lebih tajam dari pedang. Words are mightier than swords.Bahasa sebagai pembeda antara manusia dan satwa. Dengan bahasa manusia mewujudkan kemanusiaannya. Pertanyaan mengapa bahasa menjadi pemicu kekerasaan? Maka benar apa yang dikatakan oleh R. Kiyosaki: “Satu kata bias membangkitkan semangat satu jenis orang, sementara kata yang sama bias sepenuhnya mematikan semangat orang lain”. A. Membangun keselehan lingual Bangsa ini perlu mengupayakan kesalehan lingual yakni, kearfian berbahasa agar memendam kata-kata yang menebar permusuhan dan memicu kekerasan. Chapman dalam The Five Love Language: How to express Heartfel Commitmen to you Mate) menawarkan lima “bahasa kasih”’ salah satunya words of affirmation (kata-kata penguatan/peneguhan) guna memampukan pasangan membangun kepercayaan dan citra diri. Tawaran Chapman memang untuk relasi interpersonal suami-istri. Situasinya jauh lebih sederhana dibandingkan dnegan rumah tangga Indonesia yang rumit penuh silang sengketa kepentingan. Tawaran itu dapat dijadikan inspirasi mengelola lidah dan kata-kata dmei menghasilkan bhasa kasih. Apalagi “gendering “perang” kempanye Pmilu 2009 segera berdentang. Repotnya, lidah dan kata-kata digerakkan pikiran, perasaan, keinginan juga kepentingan. B. Kata-Kata dalam Membangun Bisnis R. Kiyosaki membagi aliran keuangan berdasarkan latarbelakang pekerjaan menjadi emapat quadran yakni Employee (pegawai, buruh/karyawan), Self employee, (Pekerja lepas: dokter, mekanik/montir, penadah getah karet, pengacara, dokter gigi, pemilik took/restoran, salon rtambut, tukang dan artis),Business owner (pemilik usaha) dan Investor (penanam modal). Masing-masing orang dari keempat quadrant memiliki kata-kata yang berbeda untuk menyingkapkan inti dirinya. Pendapat R. Kiyosaki bahwa kata-kata bisa membangkitkan semangat atau sebaliknya mematikan semangat (pembunuhan character)adalah benar. Dalam interaksi antar manusi, kata-kata yang disampaikan seseorang dapat mengambarkan inti diri orang tersebut. Inti diri adalah kedalam jiwa seseorang yang sedang berbicara menggunakan kata-kata yang anda dengar. 01. Employee (pegawai/karyawan) anda mempunyai pekerjaan. Kelompok ini disebut sebagai pekerja pada orang lain atau lembaga. Hidup mereka sangat tergantung pada orang lain, atau hidup mereka layak atau tidak sangat ditentukan oleh orang lain atau lembaga yang mempekerjakan mereka. Misalnya pada yayasan, perusahaan atau pun Negara. Salah satu contoh yang diberikan oleh R.Kiyosaki adalah kata “resiko”. Mungkin kata ini bagi seorang investor akan membangkitkan semangat tetapi menimbulkan ketakutan seorang pegawai (orang-orang miskin dalam quadrant Employee. Inti diri yang disampaikan oleh orang-orang yang berada di quadrant employee adalah kata “aman” dan “tunjangan. Kata aman sebagai reaksi atas emosi takut. Jika seseorang merasa takut maka kebutuhan akan rasa aman menjadi lumrah. Menyangkut uang dan pekerjaan banyak orang sangat membenci perasaan takut yang mengiringi ketidakpastian ekonomi…untuk muncul hasrat untuk rasa aman. Kata “tunjangan” berarti orang ingin menerima imbalan tambahan yang disebutkan dengan jelas-kopensasi ekstra yang sudah ditentukan dan dijamin, seperti jaminan kesehatan atau pensiun. Kuncinya bahwa mereka ingin merasa aman dan melihatnya tertulis hitam diatas putih. Ketidakpastian membuat mereka merasa tidak bahagia. Cara berpikir mereka adalah “Aku memberimu ini…dank au berjanji akan memberikan itu sebagai imbalannya”. Mereka ingin rasa takut dipuaskan dengan beberapa derajat kepastian, itulah sebabnya mereka mencari keamanan dan perjanjian yang mengikat dalam hal pekerjaan. Yang termasuk kelompok yang menggunakan kata-kata aman dan terjamin adalah orang-orang miskin. R.Kiyosaki menyebut bahwa kelompok orang miskin adalah mereka yang bekerja pada lembaga atau perusahaan tertentu yang disebut dengan pegawai. Contohnya seorang guru yang bekerja untuk Negara dan mendapat upah yang sudah disepakati. Mungkinkah ia mendapat pendapatan yang lebih besar? Maka orang yang bekerja pada sektor ini menyarankan ide untuk anak-anaknya: “sekolah, dapat nilai bagus, dan lalu cari pekerjaan yang aman dan terjamin. Ia menyarankan jalan hidup seperti ini.Memang benar bahwa pelbagai metode dan jenis pekerjaan yang menghasilkan uang. Namun sekali lagi, ada perbedan cara pandang atas uang. Ada yang mengatakan bahwa menintai uang adalah akar kejahatan. Memperoleh keuntungan besar berarti rakus. Saya tidak tertarik dengan uang, aku tidak pernah akan menjadi kaya, aku tidak sanggup membelinya, menanam modal itu bersiko, uang itu bukanlah segalanya. Apakah pernyataan-pernyataan tersebut ini benar? TIDAK! Uang tetap uang. Uang didalam dirinya sendiri adalah baik. Yang jahat adalah manusia dan bukan uang. Yang jahat adalah sikap malas, rakus atas uang, membenci orang yang kita cintai hanya karena uang. Sekali lagi uang tetaplah uang. Uang didalam dirinya sendiri adalah baik. Uang menopang hidup manusia. Sebuah kebodohan pandangan bahwa menghabiskan hidup untuk bekerja mencari uang dan berpura-pura bahwa uang itu tidak penting. Hidup jauh lebih penting daripada uang, tetapi uang penting untuk menopang hidup. Belajarlah mempunyai uang dan orang yang bekerja kera untukmu, dank au bisa bebaskan melakukan hal-hal yang penting. 02. Self employee adalah mereka yang ingin menjadi bos mereka sendiri atau ingin melakukan apa uang mereka mau. Anda memiliki pekerjaan! Mengenai uang seorang self employee sejati tidak suka jika penghasilannya tergantung pada orang lain. Dengan kata lain, mereka bekerja keras, mereka berharap dibayar untuk pekerjaan mereka. Mereka tidak ingin uang yang mereka terima ditentukan oleh orang lain. Jika mereka bekerja keras maka bayarlah mereka dengan setinggi atau mahal. Mereka juga mengerti bahwa jika mereka tidak bekerja keras maka mereka tak layak dibayar tinggi. Kalau menyangkut uang mereka memiliki jiwa yang sangat independen. Kalau employee bereaksi atas emosi takut dengan mencari aman, maka seorang self employee bukan mencari rasa aman melainkan mengambilalih keadan dan melakukannya sendiri. Menyangkut uang dan financial, mereka ingin”menaklukan banteng dengan memegang tanduknya.” Lagu favorit kelompok ini adalah Nobody Does It Better. Kadang-kadang kelompok ini sangat perfeksionis sejati. Ingin melakukan pekerjan dengan teliti dan baik. Pemikiran mereka adalah bahwa tidak seorang pun yang dapat melakukan lebih baik dari dirinya sendiri. 03. Busniss Owner (pemilik usaha) Anda memiliki system dan orang lain bekerja untuk anda. Kelompok ini nyaris dapat dikatakan lawan atau kebalikan dari seorang self employee. Seorang pebisnis mengitari diri mereka sendiri dengan orang-orang pandai dari keempat quadrant (employee, self employee, busniss owner dan investor). Kalau self employee tidak dapat mendelegasikan pekerjaan sebaliknya seorang busnissman akan mendelagasikan pekerjaan kepada orang lain. Ia akan menyewa orang-orang cerdik pandai untuk bekerja padanya sehingga ia mempunyai banyak waktu untuk santai dan melakukan pekerjaan yang lebih penting seperti berpikir. R. Kiyosaki menyatakan dalam kutipan bukunya: Berpikir adalah pekerjaan yang paling sulit di dunia. Itulah sebabnya hanya sedikit orang yang melakannya. Moto seorang pebisnis (pemilik usaha): “Mengapa melakukannya sendiri kalau kau bisa menyewa orang lain untuk melakukannya bagimu, dan mereka bisa melakukannya dengan lebih baik?” Itulah sebabnya jika seorang busnissmen berlibur uangnya tetap mengalir masuk dibandingkan dengan self employee, jika tidak bekerja maka tidak mendapat uang. Untuk sampai pada busnissmen yang berhasil maka harus memiliki system dan kemampuan mengendalikan orang. Ssitem menjadi kunci pokok keberhasilan seorang pengusaha. R. Kiyosaki memberikan permbandingan Hambureger. Banyak orang mengatakan gagasan baru tentang usaha mereka dan mereka dapat menjadikan produk mereka lebih unggu dari hamburger McDonald’s. Tentu ya, mungkni lebih enak dari hambuger McDonald’s tetapi apakah mereka juga membagun system yang lebih baik dari McDonald’s? Keberhasilan sebuah usaha sangat ditentukan oleh kepemilikan atau pengendalian system. Dalam merancang bisnis pada busniss owner adalah meningkatkan system dan menyewa lebih banyak orang. Dengan kata lain, kita bekerja lebih sedikit dan menghasilkan lebih banyak, dan menikmati lebih banyak waktu luang. 04. Investor (penanam modal). Uang bekerja untuk anda! Seorang investor membuat uang dengan uang. Kelompok ini tidak bekerja karena uang mereka bekerja untuk mereka. Quadrant Investor adalah arena permainan golongan kaya. Benar bahwa semua quadrant menghasilkan uang jika berharap suatu kali akan menjadi kaya, mereka pada akhirnyamemasuki quadrant Investor. Didalam qudaran investor uang diubah menjadi uang. Rahasia memperoleh kekayaan besar adalah Other people’s time and other people’s Money. C. Credit Union Pelita Kasih Credit Union adalah lembaga keuangan. Sebagai lembaga keuangan maka sektor usaha modal menjadi prioritas walaupun pada dasarnya bahwa manusia menjadi lebih penting dari semuanya. Pengalaman dan juga data tingkat kehidupan dan ekonomi mayoritas masyarakat Indonesia adalah miskin atau hidup pas-pasan. Mungkin pola pikir dapat diubah bahwa suatu ketika kebanyak orang memiliki uang yang menghasilkan kekayaan? Dengan kata lain, anggota Credit Union adalah pemilik perusahaan yang dapat meloncat ke quadrant Investor/penanam modal. Setiap anggota menyadari bahwa simpanannya di CU Pelita berupa saham (Pokok dan Wajib) dan Simpanan Non Saham (siharta, Sibahar, dan Simbah) serta pelayanan non simpan pinjam berupa jalinan/perlindungan (asuransi) merupakan asset. Dari asset memberikan penghasilan dan beroperasi tanpa banyak masukan fisik dan waktu. Kekayaan tidak bisa diukur dengan uang/asset melainkan diukur dengan waktu. Definisi orang kaya yang dimaskud adalah jumlah hari dimana mereka bisa bertahan tanpa bekerja secara fisik dan tetap mempertahankan tingkat kehidupan mereka. Sebagai contoh: Jika pengeluaran bulanan anda sebesar Rp.9.000.000 ($ 1.000)/ bulan. Dan jika anda mempunyai tabungan sebesar $3.000 maka kekayaan anda adalah sekita tiga bulan atau 90 hari. Kekayaan diukur dari waktu bukan uang.
|
Pay URL : https://cupkasih.cc.cc/pay/300/ANDA_MISKIN_ATAU_KAYA | | |||||||||
